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电气工程学院2019年上半年广东地区顶岗实习巡查报告

2019322日至28日,本院2016级年级组长李尔其、专业教研室主任付军、班主任杨蓉一行三人,在广东地区开展了为期6天的顶岗实习巡查及就业市场调研工作,现将巡查情况汇报如下:

一、巡查目的

    通过顶岗实习巡查,深入了解学生顶岗实习场所,规范校外实习基地建设,了解学生顶岗实习中存在的问题,解决实习学生的真实困难和问题,保障学生的各项权利,生化校企合作,提高学生综合能力和就业竞争能力。

二、基本情况

巡查时间:2019322-2019328

巡查地点:广州-东莞-深圳

重点企业:明通重型物流集团股份有限公司

          杰群电子科技(东莞)有限公司

          深圳肯斯特电子有限公司

 明通重型物流集团股份有限公司初次到岗16人,截止顶岗实习巡查,在岗14人,其中4人明确表达毕业后会继续留任,8人在毕业后视情况是否留任,另外2人因家中另有安排会坚持到实习结束再离职。因工作大部分时间在各地分公司,公司本部临时住所为10人间,较为拥挤。薪酬待遇为3500/月左右,包吃住。公司因面临上市,业务拓展较为迅速,新入职学生培训较多,上升空间较大,普遍反响较好。

杰群电子科技(东莞)有限公司初次到岗26人,截止顶岗实习巡查,在岗11人,因企业转岗需要3个月的产线工作经历,工作时间较长,大部分人坚持不了,选择提前离职。转岗人员待遇3000-4000/月,包住并提供餐补。住宿环境4-6/间,工作环境尚可,有意向留任的学生公司会重点培养,上升空间较大但培养周期较长,普遍反响一般。

深圳肯斯特电子有限公司为一家小型企业,为机电学院校友所创,主要从事中高端电表生产,70%对外出口,有自主专利技术,发展尚可,能提供生产中层管理岗位10-20余位,待遇同比居中。因初次合作,属考察期,目前暂无学生入职。             

三、存在问题

    因企业生产线普遍存在加班,大部分学生坚持不了导致学生流动性较大,离职学生又存在与辅导员班主任沟通不及时,导致顶岗实习岗位信息不准确。学生就业观与企业需求存在差异,同样导致学生稳定性较差。

四、当前就业形势分析

通过巡查调研发现,目前普遍存在中小企业生产管中层理岗位招工难,而大型企业产线管理工作强度较高,人员稳定性较差的问题,各企业都存在后备管理人才紧缺的现象,而对学生能力要求除专业方面外更多的是看重其就业心态及学习适应能力。因此,在后续顶岗实习安置工作开展前,需重点加强学生就业观念引导,让学生了解当前就业形势,同时摆正就业心态,更好的适应市场需求。(李尔其供稿)

 


深圳肯斯特电子有限公司合影

企业产线实地考察

听取企业关于学生培训总结

走访实习学生住所了解情况